Todo el equipo de la Fundación Eragintza ha participado en la definición del Plan de Gestión 2025. Con su aportación se han marcado los objetivos del primer cuatrimestre.

Se han fijado diferentes objetivos en estos ámbitos:

– Cursos de activación pre-laboral

– Orientación laboral

– Empleo protegido

– Empleo ordinario

– Seguimientos a las personas que están trabajando

– Centros Ocupacionales

– Prospecciones

– Módulos de madurez activa

– Cursos para la obtención de certificados de profesionalidad

– Programas Bideratu e Ibilbide

– Apoyo a las mujeres a través de diferentes iniciativas en el marco del Programa Saretu

Todo ello con el fin de acompañar de manera integral en los procesos de inserción sociolaboral a las personas con problemas de salud mental.