BBK presentó el miércoles 27 de abril, en BBB Kuna, su nuevo proyecto denominado BBK Enplegu Inklusiboa, que desarrollará en colaboración con cuatro entidades que trabajan en el ámbito de la discapacidad. Una de ellas es Eragintza.

El programa tiene el objetivo de lograr la contratación anual de, al menos, 100 personas, con enfermedad mental, discapacidad intelectual, discapacidad sensorial y trastorno del espectro autista. Incidiendo especialmente en la contratación de mujeres.

Para desarrollarlo, BBK lo articula en tornos a tres ejes:  acompañamiento a las empresas,  ayudas económicas directas y el reconocimiento y la sensibilización social.

Lo presentaron Nora Sarasola, directora de la Obra Social de BBK, e Ixone Zubieta, responsable del Área de Personas de la entidad, mostrando el compromiso de BBK con  el  bienestar y la igualdad de oportunidades en Bizkaia. Estuvieron acompañadas por Gonzalo Salcedo de Cebek; y de Begoña Errazti, Natxo Ruiz, Oscar Seoane, Regina Arbeo y Andoni Garai, en representación de las entidades colaboradoras del programa: Fundación Eragintza, Apnabi Bizkaia, Fundación Síndrome Down, Gaude – Asociación Uribe Costa en favor de las personas con discapacidad intelectual y Lantegi Batuak.

Con el lema #lonormal  BBK pone en marcha este proyecto de integración laboral y de apoyo a las empresas, por los equipos especializados de las entidades citadas arriba, en todo el proceso de incorporación al puesto laboral y durante su desempeño de las personas.Por otro lado, las empresas que nunca hayan contratado a personas con discapacidad recibirán una ayuda económica directa de BBK de 6.000 euros y se les dará visibilidad por distintos medios.

Los datos avalan la necesidad de reforzar la inserción laboral de las personas con discapacidad, que alcanza , según datos del INE,  al 5% de la población total en edad laboral en Euskadi. Es necesario destacar su baja participación en el mercado laboral con diferencias significativas en cuanto a actividad, empleo y paro con respecto a la población sin discapacidad. Antes de la pandemia, en el año 2019, su tasa de empleo  era del 29,3%, (por encima de la media del Estado 26,7%), pero aun a una distancia significativa de la del conjunto de la población (39,6 puntos menos). Esto también se reproduce en la tasa de actividad (39,7 puntos menos) y en la tasa de paro (5,3 puntos por encima de la tasa de paro de la población sin discapacidad).

Se trata de una iniciativa de largo recorrido y que fortalecerá la integración de todas las personas, la igualdad de oportunidades y el crecimiento sostenido y sostenible en Bizkaia.