Enplegua

Aste honetan gaixotasun mentala duten pertsonak laneratzen laguntzen duen enpresa bati gure aitorpena Esker Onak eman diogu. OHL-Gizatzen Taldea Gema Martínez (Ingesan OHLko Iparraldeko Ordezkaria eta Gizatzen-eko Zuzendari Kudeatzaile) eta Susana Martin Gizatzen-eko andreek ordezkatu zuten. Pertsonalki egin genuen bezala, gaixotasun mentalaren estigma apurtzen laguntzen, enpresetan sentsibilizatzen eta gaixotasun mentala duten pertsonak lanean hasteko aukera […]
Gehiago irakurri
Apirilaren 27an BBK Kunak desgaitasunaren munduko bost erakunderekin, besteak beste , Eragintza Fundazioarekin, Enplegu Inklusiboa proiektua abian jarri zuen, orrialde honetan eta beste komunikabide batzuetan agertu zen moduan.  #normala dena BBK lelopean, buruko gaixotasuna duten pertsonen laneratzea helburua du. Nahiz et martxa jarri zenetik denbora gutxi izan, BBKrekin lankidetzan dugun proiektu honen bidez, 3 pertsona […]
Gehiago irakurri
  Uztailean, jende askorentzat oporraldia izan arren, Eragintzan, Prestakuntzako baliabidean,  askotariko eskaintza izaten jarraituko dugu, curriculuma hobetzea funtsezkoa baita enplegua lortzeko. Aurten lau multzotan antolatuko da, eta multzo bakoitzak hiru jarduera izango ditu, arlo zehatzetara zuzendutako trebetasunak eta ezagutzak aldi berean laneratze garatu eta eskuratzeko. Adibide gisa, horietako batzuk aipatuko ditugu: Lan-Orientazio Aurreratua, Gaitasun Soziolaboralak, […]
Gehiago irakurri
Lankidetza-hitzarmen bat sinatu dugu Sifurekin, enpresekin dugun lankidetza-politikarekin jarraituz. Eragintza Fundazioaren erabiltzaileen laneratze helburu izanik. Enpresek dituzten enplegi beharrei erantzuteko medioak jarriz eta haiekin koordinatuta, enpleguaren normaltasuna, pertsona guztien autonomia eta bizimodu duinaren alde.
Gehiago irakurri
J Eragintzan Ibilbide izeneko proiektu aitzindari bat jarri dugu abian aurten, osasun mentalarekin lotutako arazoren bat duten 16-18 urte bitarteko gazteei laguntzeko. Osasunaren Mundu Erakundearen arabera, helduen osasun mentaleko arazoen % 50 15 urte bete baino lehen hasten dira, eta % 78 18 urte bete baino lehen. Era berean, nerabeen % 10ek eta % 20k […]
Gehiago irakurri
Aste honetan , ondoez psikologikoren bat edota gaixotasun mentalarekin lotutako arazoren bat duten 16 eta 18 urte bitarteko gazteei zuzendua, lan-merkatuan sartzea edo hezkuntza-sistemara itzultzea errazteko hasi da Ibilbide proiektua Eragintzan. 16 eta 18 urte bitarteko pertsonak gizarteratzea eta laneratzea du helburu, baldin eta ikasteko zailtasun handiak badituzte eta hezkuntza arautuko sistemaren barruan ikasten jarraitzea […]
Gehiago irakurri
BBK-k BBK Enplegu Inklusiboa izeneko proiektu berria aurkeztu zuen apirilaren 27an,  BBK Kunan. Desgaitasunaren arloan lan egiten duten lau erakunderekin elkarlanean garatuko du eta horietako bat Eragintza izango da. Programaren helburua urtean gaixotasun mentala, desgaitasun intelektuala, zentzumen desgaitasuna eta espektro autistaren nahasmendua duten 100 pertsona gutxienez kontratatzea da, bereziki emakumeen kontratazioan eraginez. Hori garatzeko BBK-k […]
Gehiago irakurri
  Prestakuntza arautuaren aldeko apustua funtsezkoa da Eragintzaren ereduan; izan ere, curriculuma hobetzeko balio du, eta, beraz, erabiltzaileen enplegagarritasuna eta lan-mundurako sarbidea handitzeko. Apirilaren 12an, Garbiketa PEko parte-hartzaileek diplomak jaso zituzten, prestakuntza luze eta oso baten ondoren, bai eta enpresetan egin beharreko praktikak ere. Horrek guztiak laneratze hobea eta azkarragoa lortzeko partehartzaileak prestatu ditu. Zorionak […]
Gehiago irakurri
Eragintza BBK Kuna Gizarte Berrikuntzarako gunean dago, gaixotasun mentala duten pertsonen laneratzean dugun esperientzia erakutsiz.  GAITASUN BERA DUTE izenburuarekin, https://kuna.bbk.eus/eu/gaitasun-bera-dute/, bideo batek buruko gaixotasuna duen pertsona baten  eta, OWASYS, bere enpresa kontratatzailearen esperientzia erakusten digu. BBK Kunak Garapen Iraunkorraren 8. helburuan, hau da, Lan txukuna eta Hazkunde ekonomikoa zuzenean eragiten duen erakunde gisa aurkezten gaitu. Erakunde […]
Gehiago irakurri
Lehendabizi, Asier Vitoriari eskerrak eman nahi dizkiogu elkarrizketa hau eskaini izana, EHLABEren eta desgaitasuna duten eta gaixotasun mentalak dituzten pertsonen gizarte-lan inklusioaren munduaren ezagutzan sakontzeko. Eragintza sare honen parte da. Asier Vitoria bertako Presidente eta Gureakeko Zuzendari Orokorra da. Hemen gure galderak: EHLABE euskal gizartearentzat erreferente den entitate bat da, Administrazio Publikoaren lehentasunezko interlokutorea eta […]
Gehiago irakurri